Superviseur/superviseure de la production - usinage

Description de l’entreprise

Construction

Description des tâches et responsabilités

• Demander ou commander du matériel, de l'équipement et des fournitures
• Recommander des mesures pour améliorer la productivité
• Résoudre les problèmes professionnels, fournir des conseils techniques et recommander des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits
• Établir les horaires de travail
• Former ou assurer la formation
• Voir à la sécurité des opérations
• Superviser, coordonner et planifier (et possiblement passer en revue) les activités des travailleurs
• Reccommander des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits
• Effectuer des tâches générales de manœuvres

Qualités et compétences recherchées

• Excellente communication orale
• Esprit d'équipe
• Fiable
• Sens de l'organisation
• Manipuler des charges lourdes
• Souci du détail
• Coordination oeil-main
• Assis, debout et marcher

Exigences spécifiques à l’emploi

• Langues: Anglais ou français
• Expérience: 1 an à moins de 2 ans
• Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
• Ce qui doit accompagner votre candidature: Réponses aux questions de présélection suivantes: Êtes-vous autorisé à travailler au Canada? Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine? Habitez-vous près du lieu de travail?

Niveau de scolarité demandé

Aucun certificat, diplôme ou grade

Horaire de travail

Soir, Jour, Fin de semaine, Heures supplémentaires disponibles

Conditions salariales

Salaire: 25,80 à 29,00 de l'heure (À négocier) / 40 à 60 heures par semaine

Comment postuler

Candidature directe
Par courriel : rh.international@synergy.ca
Par téléphone: 450-586-1400, entre 8:00 et 17:00
En personne: 401 Rue des Ateliers, Lavaltrie, QC, J5T 3R3, entre 8:00 et 17:00

Commentaires et renseignements pertinents

Emplacement: Lavaltrie, QC, J5T 3R3
Lieu de travail: Sur place
Conditions d'emploi: Permanent, temps plein
Commence dès que possible
Avantages sociaux: Avantages santé (Régime de soins de santé), avantages financiers (prime), autres avantages (programme de mieux-être)

Postes vacants: 5 postes

Environnement du milieu de travail: Bruyant, Poussiéreux

Fonctions et activités des superviseurs: 11 à 15 personnes

Sûreté et sécurité: Vérification du casier judiciaire

Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les personnes handicapées
•Offre des aménagements pour l’accessibilité auditive (par exemple : logiciel de transcription, téléimprimeurs, etc.)
•Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
•Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d’expérience
Soutien pour les jeunes
•Offre des formations en cours d’emploi adaptée aux jeunes
Soutien pour les Autochtones
•Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux Autochtones
•Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
•Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
•Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
•Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)
•Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)
Soutien pour les minorités visibles
•Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)

Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi si vous êtes :
•Un citoyen canadien;
•Un résident permanent;
•Un résident temporaire du Canada avec un permis de travail canadien valide.
Ne postulez pas si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.

Tu veux de l’aide pour faire ton CV, pour te préparer à ton entrevue? Contacte-nous au 450 755-2226!