Aide de cuisine

Description de l’entreprise

Construction

Description des tâches et responsabilités

• Transporter la vaisselle propre, les ustensiles et autres objets aux aires de service et dresser les tables
• Nettoyer et désinfecter des articles comme des treillis, des chariots et des broyeurs de déchets de lave-vaisselle
• Débarrasser et nettoyer des tables, des plateaux et des chaises
• Remplir des bacs et des plateaux servant à débarrasser les tables
• Utiliser un lave-vaisselle pour laver la vaisselle, les verres et les ustensiles
• Ranger la vaisselle à l'endroit prévu
• Refaire les provisions de condiments et d'autres articles sur les tables et dans les aires de service
• Désinfecter la vaisselle et autres articles et les laver à la main
• Récurer les marmites et les casseroles
• Emballer les aliments à emporter
• Préparer et faire chauffer des plats simples
• Servir les aliments aux clients, au comptoir ou à la table de buffet
• Utiliser des appareils manuels et électriques pour nettoyer, peler, trancher et couper des denrées alimentaires
• Manipuler des produits de nettoyage et les entreposer
• Recevoir, déballer et ranger les provisions dans les réfrigérateurs, les congélateurs, les armoires et tout autre rangement
• Enlever les déchets et les ordures et vider les poubelles
• Laver, peler et couper des légumes et des fruits

Qualités et compétences recherchées

• Langues: Anglais ou Français
• Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément
• Sens des responsabilités

Exigences spécifiques à l’emploi

• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Tâches répétitives
• Debout pour une longue période
• Souci du détail

Niveau de scolarité demandé

Éducation:
Aucun certificat, diplôme ou grade

Expérience:
1 an à moins de 2 ans

Horaire de travail

Soir, Matin, Jour, Heures supplémentaires disponibles
Conditions d’emploi : Durée fixe ou contrat, Temps plein
Commence dès que possible

Conditions salariales

Salaire16,10 à 17,25 de l’heure (À négocier) / 40 à 60 heures par semaine

Comment postuler

Comment postuler:
Par Candidature directe

Autres façons de postuler:

Par courriel
rh.international@synergy.ca

Par téléphone
450-586-1400
Entre 08:00 et 17:00

En personne
53, chemin Lavaltrie, Lavaltrie, QCJ5T 2H4
Entre 08:00 et 17:00

Ce qui doit accompagner votre candidature :
Réponses aux questions de présélection suivantes :
Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
Habitez-vous près du lieu de travail?

Ne postulez pas si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.

Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi si vous êtes :
•Un citoyen canadien;
•Un résident permanent;
•Un résident temporaire du Canada avec un permis de travail canadien valide.

Commentaires et renseignements pertinents

Sûreté et sécurité
•Vérification de casier judiciaire

Poids manipulé
•Jusqu'à 13,5 kg (30 lb)

Avantages sociaux
Avantages financiers
•Prime
Autres avantages
•Autres avantages
•Programme de mieux-être

Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les personnes handicapées
•Offre des aménagements pour l’accessibilité auditive (par exemple : logiciel de transcription, téléimprimeurs, etc.)
•Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
•Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d’expérience
Soutien pour les jeunes
•Offre des formations en cours d’emploi adaptée aux jeunes
Soutien pour les Autochtones
•Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux Autochtones
•Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
•Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
•Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
•Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)
•Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)
Soutien pour les minorités visibles
•Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)

•Postes vacants : 1 poste vacant

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